Miért kulcskérdés a munkaerő megtartás 2025-ben?
A középvezetők ma a munkavállalói elköteleződés kulcsszereplői.
Ők vannak legközelebb a csapatokhoz – ha ők magabiztosak, motiváltak és „megtartó vezetők”, az az egész vállalat működését javítja.
❌ Ha nem kapnak támogatást…
– gyorsabban kiégnek
– elvándorlás indul el a csapatukból
– nő a fluktuáció és a vezetői túlterhelés
✅ Ha felkészítjük őket…
– nő az elköteleződés
– csökken a fluktuáció
– hatékonyabb működés, nyugodtabb munkahelyi légkör
