Végre valóra válik a fluktuáció csökkentése, így teljesen az eredményekre koncentálhat!
Erősebb, hatékonyabb csapatot építünk az Ön számára. – Levesszük a válláról az időrablókat – Eredményes csapatot építünk törvényesen.
Önnek is naponta eszébe jut, hogy jobb lenne?
Akkor volna mit megbeszélnünk!
A fluktuáció csökkentése: növekvő eredményekkel
Ilyen eredményt hoz a fluktuáció csökkentése
A magas fluktuáció nemcsak költséges, hanem a cég teljesítményét és morálját is rombolja. Ha gyakran cserélődnek a munkatársak, az akadályozza a hatékony működést, csökkenti a produktivitást és megnehezíti a hosszú távú fejlődést.
A fluktuáció csökkentése ellenben segíti cégét, vállalkozását, mert..
- Stabil a csapat = jobb teljesítmény és magasabb elkötelezettség
- Csökkennek a toborzási és betanítási költségek
- Erősebb a vállalati kultúra és jobb a munkahelyi légkör
- Nagyobb ügyfél-elégedettség és üzleti siker
Segítünk feltárni a fluktuáció mögötti okokat, és olyan stratégiát kidolgozni, amely stabilabb, motiváltabb és elkötelezettebb csapatot eredményez. HR konzultációnk során hasznos javaslatokat adunk a munkatársak megtartására és a hatékonyabb működésre.
Ehhez még csak nem is kell költséget vállalnia! Mert egy személyes megbeszélésen – ami díjtalan, és garantált titoktartás mellett folyik – a munkavállalókkal és a munkafolyamatokkal kapcsolatos lehetőségeket áttekintjük és javaslatokkal segítünk.
Szívesen és kötelezettségmentesen segítünk Önnek!
A fluktuáció csökkentése felé remek első lépés ez a konzultáció.

Így történik a HR konzultáció
Gyurics Lajos vagyok, velem fog találkozni. Telefonon egyeztetett időpontban személyesen megbeszéljük a részleteket. Ön elmondja aggályait a jelenlegi helyzettel kapcsolatban, én pedig több mint húsz év tapasztalatát adom hozzá. Amennyiben a lehetőségek elnyerik a tetszését, megvalósíthatja azokat önállóan vagy tovább lépünk közösen.
Bármi is lesz a folytatás, ez a konzultáció díjmentes és kockázatmentes.
Fluktuáció csökkentése: Valósítsa meg velünk!
Lépjen velünk kapcsolatba még ma, és építsen stabil, eredményes csapatot!
Szívesen és kötelezettségmentesen segítünk Önnek!
Remek első lépés a konzultáció.

Ilyen értéket, hasznot képvisel ez a konzultáció! Kérdezhetné, milyen értéket jelent ez Önnek, ha díjtalan?
Lehet, hogy olyan gondolatokat ébresztenek javaslataink, hogy új lendülettel fogja belevetni magát a munka átszervezésébe. A munka termelékenyebbé válik, mert a csökkenő fluktuáció mellett hatékonyabb munkavállalók érkeznek, – ami végső soron nagyobb profitot fog eredményezni. Olyan profitot, ami nem realizálódott volna e konzultáció nélkül!
Szívesen adjuk Önnek tapasztalatunkat és nézőpontunkat, mert nem titkolt szándékunk, hogy később partnerei lehetünk Önnek, cégének. Ám ez a konzultáció kötelezettség mentes!
Amennyiben együttműködéssé válik a kapcsolatunk, úgy a megvalósítással Önnek nem is kell foglalkoznia: az eredményt pedig látni fogja a számokban. A kevesebb probléma és gond már önmagában is eredmény. A nyugalom és az alacsony fluktuáció pedig javítja a hatékonyságot és vele együtt az immár megvalósuló profitot. Ön személyesen pedig több figyelmet szentelhet stratégiai feladataira.
Szívesen és kötelezettségmentesen segítünk Önnek!
Remek első lépés a konzultáció.
Nézze meg, hogyan segítettünk Mező Mónikának és cégének, aki egy rövid videóban elmondja tapasztalatait.
Nézze meg ezt a videót! (Rövid videó, kb 3.5 perc)
Ebben a videóban szó esik arról, hogyan szabadult fel Mező Mónika, a Peak Hungary tulajdonosa egy sor munkaerővel kapcsolatos probléma alól sőt, jobb lett a munkahelyi közérzet, eredményesebb a munka, ráadásul több lett a szabadideje!
Szívesen segítünk Önnek is!
Remek kezdés a konzultáció.
Ez fog történni, miután jelentkezik:
Rövidesen visszajelzek e-mailben vagy telefonon. Meghívom egy kávéra egy kényelmes helyen, vagy Önnél beszéljük meg:
Ez a konzultáció egy megbeszélést jelent, miután tisztábban fogja látni a munkahelyi viszonyait és konkrét cselekvési terve lesz a fluktuáció csökkentése érdekében!
Kérjen időpontot most!
Ezek a megbeszélések személyesen történnek, vagyis az idő és a rendelkezésre állás igen erős korlátok. Ha esetleg heteket kellene várnia erre, az nyilván eléggé visszafogó lehet. Ezért foglalja be az időpontot minél hamarabb, ne engedje, hogy mások lefoglalják a belátható alkalmakat!
Vagy hagyná az egészet, és tovább oltaná a tüzet minden nap? Tovább birkózna a problémákkal naponta, amíg el nem megy a kedve az egésztől végleg? Ugye, nem?
Főbb oldalak
Értékeink
- Hogyan építsünk olyan vállalatot, ahol mindenki maradni akar?
- Vajon megéri? Kinek éri meg a munkaerő kölcsönzés?
- Hogyan vonzzuk és tartsuk meg a legjobb munkavállalókat a munkaerőpiaci versenyben?
- Rossz érzés kerülget a munkaerő felvétel kapcsán?
- Fedezze fel szerencséjét, amit a munkavállalókban megtalál!
Adatkezelés
Itt talál bennünket
Kapcsolat
1106 Budapest, Fehér út 1. B lh. VII/709.
Munkaadóknak: