Universitas
Az alapító munkaszervezőként, majd Terjesztési igazgatóként dolgozott az iparágban.
Partnereink közül
Önnek is megfelelő munkaerőt biztosítunk!
Partnereink véleménye
„Nyögvenyelős lett a munkaerő felvételi folyamat! Interjút egyeztetünk, nem jön el… – Nem fér bele, hogy toborzok, meghallgatok, önéletrajzot olvasok és interjúztatok. Bele kell menni abba, hogy megismerje az ember a másikat, és erre nekem nincsen kapacitásom. Lajosék nagyon értik, és érzik a Mi igényeinket, és nagyon sok terhet vesznek le a vállunkról.”
„Nagyon nehéz volt saját erőből megoldani a munkaerő toborzást. Próbálkoztunk HR-essel, de csak jogaik voltak, kötelességeik nem… Itt megmondjuk mit szeretnénk, megkapjuk és válogathatunk a szempontjaink alapján.”
„Ha a saját állományban megbízhatatlan lesz valaki, akkor el tudom küldeni és tudok szólni a Lajosnak, hogy másnap hozzon valakit. Tudja pótolni azonnal, nem kell keresgélni.”
„Van egyfajta gondoskodás, utánkövetés az embereknél. Mindig jön egy e-mail, hogy mikor kik jönnek, mikorra, stb.”
Gyurics Lajos
E-Help alapító
Lajhó József
E-Help személyzeti igazgató
Tegyen velünk próbát!
Milyen jó lenne felszabadítani energiáit, amelyeket ezután cége lényeges céljaira, azok megvalósítására fordítana? Miközben biztosan tudja, hogy a megfelelő munkaerő biztosítása, menedzsmentje minden pillanatban megoldott: Kockázat nélkül kipróbálhatja!
Vannak akiknek korábban rossz tapasztalatuk volt a külsős munkavállalókkal. Ezért kockázatmentes próbát javaslunk! Ön ad egy feladatot, amit elvégzünk, amiért akkor kell fizetni, ha elégedett volt vele.
Nyomja meg a gombot, olvassa el hogyan történik, és rendeljen egy próbaműszakot!
Megbízhatósági garancia
Amikor a munkavállaló anélkül kezd el dolgozni, hogy Ön előzetesen interjúztatná, ilyenkor a munkavállaló munkavégzése, hozzáállása alapján tud dönteni. Ha 2 órán belül jelzi, hogy nem elégedett, a többit mi intézzük. Ezekért a ledolgozott órákért nem kell fizetnie!
Minőségi garancia
Minőségi garanciát vállalunk a közvetített munkavállalóinkra. Ez azt jelenti, hogy a toborzási, kiválasztási díjainkat azután kell kifizetnie amikor meggyőződött róla, hogy az elvárásainak megfelelő munkavállalót küldtünk cégéhez. Általában 40-50 ledolgozott óra után ezt el lehet dönteni.
Jogkövető garancia
Kérdés lehet, hogy a külsős cég vajon valóban bejelenti a dolgozóit, mert ha nem, az tisztességtelen. Egy büntetés, vagy munkaügyi per senkinek nem hiányzik. Nyilván Ön nem akar bizonytalan hátterű, vagy kétes partnerrel együttműködni! A jogkövető munkavégzésre garanciát nyújtunk!
E-mail: info@e-helpkft.com
Központi: +36 20 476 6262
Munkaadóknak: +36 20 933 3575
Adatkezelési tájékoztató
