Miért van létjogosultsága a heti fizetésnek, mikor lehet remek döntés kedvezni ezzel a munkavállalóknak?
A heti fizetés nálunk nem túlságosan elterjedt. Egyes sarkos nézetek szerint heti fizut azoknak szoktak adni, akik nem tudják, nem képesek, nem szeretik beosztani a havi fizetést. Kissé pejoratív képzetek társulnak a heti fizuhoz. Pedig nem ördögtől való dolog ez, aki figyel ezekre talán tudhatja például az amcsi filmekből, hogy ott a heti fizetés sokkal inkább elterjedt, mint nálunk.
A munkavállalói oldalról más nézőpontok kerekednek, amikor a heti fizetésről van szó. A fizikai munkavállaló réteg egy részének igenis vannak rossz tapasztalatai a munkaadókkal kapcsolatosan. Ezen rossz tapasztalatok elleni védekező mechanizmus mondatja ki emberekkel, hogy ők bizony heti fizetést kérnek, vagy szívesen látják, ha hetente fizetik ki őket.
A dolgozók rossz tapasztalatainak egy része arra vezethető vissza, hogy korábban a bérükkel kapcsolatos elszámolásban a kifizető hibát vétett. Ezért úgy ítélik meg, hogy hetente egy-egy hibát könnyebb javítani, mint havonta. Ugyanakkor az ilyen igényeknek eleget tevő munkaadók pozitív hozzáállást mutatnak a dolgozók felé. Ám ezt nem könnyű megtenni, és nem is minden munkahely vállalja. A heti fizetéssel kapcsolatos adminisztrációt csak megfelelő szervezettség mellett lehet bevállalni, másként a bérszámfejtés terhei számottevően bonyolódnak.
Pedig a heti fizetés igenis vonzerő! Tapasztalataink alapján kijelenthetjük, hogy ha heti fizetést ajánl, akkor a munkavállalók nagy része azt választja, még akkor is, ha összességében kevesebb javadalmazást jelent. Vajon mit szólna, ha csak nehézségek árán tudná pótolni a fluktuáló munkaerőt, ám a jelentkezők többsége heti fizetést kérne? Ön bevezetné?
Szerencsére nincs erre rákényszerülve, amennyiben velünk dolgozik. Munkaerő kölcsönző cégként mi akár hetente fizetjük a dolgozókat, az ő igényeik szerint, Önnek pedig ettől jóval ritkábban kell kiegyenlíteni a szolgáltatások ellenértékét. Milyen kényelmes, amikor Ön eldobhatja magától a munkaerővel kapcsolatos összes gondot, köztük a heti fizetések adminisztrációját, mégis naponta motivált munkaerő jelentkezik a kapunál.
Az időszakos munkák, szezonális munkák esetében a heti fizu nálunk szokásos. Mi ezt mindig, csakis kizárólag átutalással teljesítjük a törvényesség és az átláthatóság kedvéért. Nyilván nem is lehet hetente vagy naponta több helyszínen kézbe adni.
Ön is kipróbálhatja a próbanapos időszakos szolgáltatásunkat, és megláthatja, hogy a dolgozók motiváltan állnak hozzá a munkához.
