Bizonyára rengeteg élethelyzetben hallhattuk már ezt a kifejezést, gyermekkorunktól kezdve. Maga a mondat bíztató, kitartást segítő hatással bír. Minden élethelyzetben megállja a helyét, és tényleg teljes mértékig tükrözi a valóságot. Ennek legegyszerűbben levezethető ékes példája a munkánk első lépésétől az egész ott töltött időszakunkra kiterjed.
Bizonyára mindenkiben megvan azaz érzés, hogyan telt az ominózus első munkanap. Egy kicsit ott volt belül az a nyomás, ami miatt nehéznek éreztük és ott volt az a bizonyos kedves, empatikus kolléga, aki biztatott minket, hogy minden nap egyre könnyebb lesz majd. És láss csodát, igaza volt.
Így válhatunk mesterré!
Számtalan akadály leküzdése szükséges ahhoz, hogy munkánkban igazi mesterekké váljunk. Ahhoz, hogy a folyamatos fejlődés útjára lépjünk, a munkát ténylegesen el kell végezni, nem csak gondolni annak folyamataira. Erről szól a gyakorlat! A fejlődési és tanulási készség mindenkiben jelen van, csak életre kell kelteni, hogy azután a tapasztalatszerzés igazi élménnyé váljon. A jobb iránti törekvés lehetne akár egy mértékegység is, a mérhető fejlődés mértékegysége. Minden egyes előrelépés új tapasztalatszerzési lehetőség a szorgalom útján.
Mindenhol megtalálhatjuk azt a személyt, akinek munkájára felnézünk, így példamutató jelenségként tekintünk rá. Miért ne lehetnénk idővel mi azok a példák, akikre később az aktuális új kolléga ugyanilyen pozitív szemlélettel néz? A szorgalmas hozzáállásunkkal és fellépésünkkel egyszer csak azt vehetjük észre, hogy a az eddig magunkban felállított határainkat átlépjük, új szintre emeljük azokat.
A gyakorlatiasság jelképeként ez hatalmas büszkeséggel tölt el bennünket, ami által minden új munkanapot egy lehetőségnek fogunk fel, nem egy kötelező jellegű munkaidő letöltésének. Mi a cél? Az idő előrehaladtával és a kitartásunkkal egy olyan fejlődésen mehessünk keresztül, amely mind a mi, mind pedig a cég hatékonyságát előrébb viszi, így rendkívül fontos szerepet tölt be abban a bizonyos munkahelyi légkörben.
Hidd el, lehetsz te a következő gyakorlatias mester! Minden ott van benned ahhoz, hogy napról napra jobb légy. Jöhetnek új feladatok, amelynél újra kezdőnek érzed majd magad, mint a legelső munkanapodon, de akkor jusson eszedbe az a bizonyos jófej kolléga, aki arra bíztatott, hogy holnaptól könnyebb lesz. Ha ezt meg tudtad csinálni, akkor nem létezhet olyan új feladat, amelyet ne tudnál teljesíteni!
Gyakorlat teszi, vagy van még valami más is?
Gyakorlat teszi a mestert – ez az az állítás, amelyet gyakran hallottunk szüleinktől, tanárainktól, főnökünktől. Az emberek sokszor mondják ezt, ha bátorítani, ösztönözni szeretnének valakit a cselekvésre, kitartásra. Az emberiséget évszázadok óta foglalkoztatja a siker receptje. Ki ne vágyna arra, hogy valamiben a legjobbak között lehessen? Erre a sóvárgásra építve rendre születnek elméletek arról, hogyan válhat bárki sikeressé: egyesek a kitartó gyakorlásra esküsznek.
Csupán 10 ezer óra szorgos gyakorlás, és bármilyen területen a legjobbak közé kerülhetünk, nagyszerű zongoristává, kiváló teniszezővé, regényíróvá vagy éppen műkorcsolyázóvá válhatunk. Ezzel az igencsak népszerű gondolattal robbant be a köztudatba az eredetileg történészdiplomával rendelkező Malcolm Gladwell, amikor 2008-ban megjelent Kivételesek – A siker másik oldala című könyve. Az ígéret, hogy napi három vagy heti 20 óra gyakorlással mindössze 10 röpke év alatt bármivé válhatunk, amivé csak akarunk, hamar sok hívet szerzett a szerzőnek, aki komoly kutatási eredményekre építette az elméletét. Könyvében azt írta, mindegy, hogy sakkozókat vagy profi bűnözőket vizsgáltak, ugyanaz jött ki: a naggyá válás mágikus száma a 10 ezer. A Beatles tagjai is éppen ennyi időt töltöttek gyakorlással, és Bill Gates is szorgosan nyomkodta már kamaszkorától a számítógépet, mielőtt az a világ leggazdagabb emberévé tette.
Cselevés, kitarás, akarat, képesség?
Kicsit apróbb lépésekben nézve a dolgokat is érezhető a fontossága annak, hogy mit akarunk átadni ezzel az irányelvvel. Mint minden esetben, itt is fontos, hogy legyenek célkitűzéseink. Szükség van rövid-, illetve hosszútávú célokra is ahhoz, hogy valamiben fejlődést mutassunk az életben. Ha a cél megvan, akkor következő lépésként azt kell átgondolni és felépíteni, hogy a gyakorlatban hogyan valósíthatjuk meg a gondolatban már felépített, kész terveket.
A legfontosabb ugyanis a cselekvés, mert a gyakorlat nélkülözhetetlen, szerves részét képezi a fejlődésnek. Senki sem úgy születik, hogy minden könnyűszerrel megy neki, és első próbálkozásra vérprofi különböző feladatok elvégzésében. Nyilván van, aki tehetségesebb valamely feladatokhoz, és csak egy kevés gyakorlás szüksége az új megtanulásához, és van, hogy ugyanezt más évekig próbálja elsajátítani. A lényeg nem a célhoz vezető út hosszúsága, sokkal inkább a minősége és a bennünk lévő kitartás, akarat.
Azóta maga Gladwell sem győzi különböző előadásaiban tisztázni az elmélettel kapcsolatos félreértéseket. Például, hogy a 10 ezer órát egyfajta minimumnak tartja, vagyis ő nem találkozott olyan profival, aki ne töltött volna legalább ennyi időt az adott tevékenység gyakorlásával. De ez önmagában nem jelenti azt, hogy egy 150 centis ember profi kosárlabdázó lesz, ha rászán 10 évet az életéből, egy botfülű műkedvelőből pedig ünnepelt komponista ennyi idő alatt. Arról már nem is beszélve, hogy egyáltalán nem mindegy, ez a 10 ezer óra milyen minőségű gyakorlással telik el. Hiába úszik valaki kitett fejjel, rossz technikával napi három órát a közeli uszoda 25 méteres medencéjében, nem fog Hosszú Katinkával versenyezni a következő olimpián. Gladwell mondanivalója sokkal inkább arról szól, hogy a tehetség kibontakoztatásához is időre, kitartó gyakorlásra van szükség, amely egyre nagyobb és nagyobb kihívások elé állít.
„Bámulhatjuk mások ügyességét, de ne feledjük, ugyanannyi idő- és energiaráfordítással jelentősen fejleszthetnénk saját teljesítményünket is. Gyakran a tapasztalat az egyetlen különbség.” – Zig Ziglar
A gyakorlat jobbá tesz, nem csak a munkahelyen!
Szakértők szerint a gyakorlással megszerzett mentális és fizikai tehetség komoly erőfeszítéssel jár. Rengeteg gyakorlással és hibázással, valamint a hibák elemzésével és kijavításával mindent a saját előnyödre tudsz fordítani! Ez a fajta szándékos és tudatos tanulás, gyakorlás az egyik legnehezebb technika, amely leginkább a kitartásra és az elszántságra épít!
Gondoljunk bele a sokszor említett első munkanapba. Az új dolgozók nagy százaléka érzi a nagy terhet ilyenkor és merül fel a kérdés benne, hogy ő valóban alkalmas-e a feladat elvégzésére, amit kapott, amivel megbízták, amire alkalmazná az adott cég. Mindenki fáradtan tér haza és nagy kérdőjelek lebegnek a fejük felett. Majd ahogy telik az idő, a feladatok elvégzése nem, hogy akadályt nem jelent, de feladatnak sem tekintik őket, csak általános napi teendőknek, amelyeket már a kisujjából ráz ki. Így épül fel szépen sorban az összes ránk ruházott feladat, és így leszünk egyre csak jobbak és jobbak az idő elteltével és a gyakorlással.
Ne munkahelyi, de magánéleti példát is említsünk, hozhatnánk ide az élet bármely apró momentumait, amelyek gyakorlással és odafigyeléssel fejleszthetőek. Vegyünk például egy párkapcsolatot. Az apró viták kezelése, feldolgozása és utólagos elemzése az első adandó alkalommal nehezebb falat lehet, mivel új, eddig nem ismert helyzetbe kerültünk. Azonban gyakorolva azt, hogy odafigyeljünk a másik félre, illetve tisztázzuk magunkban, hogy hogyan kezelhetnénk a legjobban az eseteket, egyre csak jobbak lehetünk. Ez pontosan egy olyan példa, amit akár egy életen át is gyakorolhatunk.
De hozhatnék példának akár egy elméleti dolgot is. A Pitagorasz-tétel első hallásra és megismerésre biztosan sokakban mély nyomott hagyott és egy olyan iskolai feladat elé állította, amelynek megoldásához és megtanulásához bizony gyakorlatiasság szükséges. Visszatekintve erre az általános iskolai felsős matematikai feladatra, bizonyára könnyűszerrel mondanánk el és alkalmaznánk a mai napig is a tételt, mert megtanultuk azt.
A kulcs nagyjából abban rejlik, hogy késztetést érezz arra, hogyha már csinálsz valamit, akkor csináld azt jól, és egyre csak jobban!
Hatékony munkaerő toborzás útmutató
Hogyan lehet lojális, felelős munkaerőt toborozni gyorsan, hatékonyan? Megosztjuk Önnel 20 éves gyakorlatunk bevált fogásait!
Díjtalan HR konzultáció
Hogyan lendítse meg a munkaerő hatékonyságát, és szabaduljon meg egy sor termelékenységet akadályozó gondtól a HR fejlesztésével?
Kockázatmentes Próbanap!
Próbálja ki szolgáltatásunkat kockázatmentesen! Csak akkor fizet, ha elégedett! A Próbanap garanciát jelent, biztonságot, elűzi az aggályokat!
Gyurics Lajos
E-Help alapító
Lajhó József
E-Help személyzeti igazgató
Tegyen velünk próbát!
Milyen jó lenne felszabadítani energiáit, amelyeket ezután cége lényeges céljaira, azok megvalósítására fordítana? Miközben biztosan tudja, hogy a megfelelő munkaerő biztosítása, menedzsmentje minden pillanatban megoldott: Kockázat nélkül kipróbálhatja!
Vannak akiknek korábban rossz tapasztalatuk volt a külsős munkavállalókkal. Ezért kockázatmentes próbát javaslunk! Ön ad egy feladatot, amit elvégzünk, amiért akkor kell fizetni, ha elégedett volt vele.
Nyomja meg a gombot, olvassa el hogyan történik, és rendeljen egy próbaműszakot!
Megbízhatósági garancia
Amikor a munkavállaló anélkül kezd el dolgozni, hogy Ön előzetesen interjúztatná, ilyenkor a munkavállaló munkavégzése, hozzáállása alapján tud dönteni. Ha 2 órán belül jelzi, hogy nem elégedett, a többit mi intézzük. Ezekért a ledolgozott órákért nem kell fizetnie!
Minőségi garancia
Minőségi garanciát vállalunk a közvetített munkavállalóinkra. Ez azt jelenti, hogy a toborzási, kiválasztási díjainkat azután kell kifizetnie amikor meggyőződött róla, hogy az elvárásainak megfelelő munkavállalót küldtünk cégéhez. Általában 40-50 ledolgozott óra után ezt el lehet dönteni.
Jogkövető garancia
Kérdés lehet, hogy a külsős cég vajon valóban bejelenti a dolgozóit, mert ha nem, az tisztességtelen. Egy büntetés, vagy munkaügyi per senkinek nem hiányzik. Nyilván Ön nem akar bizonytalan hátterű, vagy kétes partnerrel együttműködni! A jogkövető munkavégzésre garanciát nyújtunk!
